работать 48 часов

48 часов вместо 40 — решение кадрового кризиса за счет работников

СЕН 21 2026

Предложение увеличить рабочую неделю для отдельных категорий работников с 40 до 48 часов выглядит как попытка решить кадровый дефицит самым простым способом — не искать новых специ…